为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于卫生与健康工作的重要论述,引导和激励广大青年学生弘扬时代精神,聚焦生命健康,提升创新创业能力,投身社会实践,在安徽李恩三慈善基金会的支持下,澳门大阳城集团2138网站拟面向全校举办“恩三杯”生命健康创新创业大赛,有关事项通知如下。
一、大赛背景
随着社会的发展和进步,人口老龄化加剧,如何更长时间的保持健康与活力,成为越来越多人关注的问题。衰老是自然的过程,也有着复杂的原因,如何延缓衰老,保持健康,成为一个重要的话题。科学研究表明,人的认知和记忆在20多岁达到顶峰后慢慢下降,骨骼强度在30多岁时开始下降,女性的生育能力在35岁后急剧下降。
同时,衰老也是导致大多数成年人疾病的最大风险因素,随着生理年龄的增加,罹患慢性病的风险也随之增加。衰老的总进程虽然无法完全控制,但是通过健康的生活方式、饮食、适当的干预,可以延缓个体衰老的过程,预防疾病的发生。
恩三基金会自成立之初,就持续关注人口老龄化这一社会问题,也致力于寻找更适合、更先进的对抗衰老的方式,帮助更多人拥有更长的健康时间,从容面对衰老,实现健康老龄化。
二、大赛主题
围绕“衰老与健康”这一主题,从生命科学的角度,探究影响衰老的原因并提出针对性的干预方案,或从衰老的结果出发提出对应的解决方案,包括但不限于细胞衰老与干预方式(内服补剂或者外用产品等)、个性化衰老管理解决方案、抗衰检测与干预的设备或者产品、衰老干预的系统、研究某一疾病与衰老关系与早期干预创新方式、人工智能在抗衰方向的应用等。
三、参赛要求
(一)参赛对象
参赛申报人须为项目负责人,所有参赛人员须为具有北京理工大学学籍的学生(不限专业和培养层次)。本次大赛,仅接受团队报名参赛,每个团队不少于3人,不多于10人(含团队负责人),建立模拟公司,以创业项目形式申报,最终以项目路演的方式进行呈现汇报。参赛团队所报参赛项目,须为本团队策划或经营的项目,不得借用他人项目参赛。
(二)参赛形式及材料
参赛团队需完成一份与大赛主题相关的创业计划书,项目需具有市场前景,应用生命科学技术,可实现的抗衰技术、产品或服务均可参赛。在项目周期内,需至少完成市场调研工作,并形成完整的商业发展逻辑及未来计划。
(三)、奖项设置
一等奖2名 奖金10000元
二等奖4名 奖金5000元
三等奖8名 奖金3000元
优秀奖16名 奖金1000元
(四)参赛报名
参加本次大赛的项目,请填写《“恩三杯”生命健康创新创业大赛项目立项申请表》,在表格中注明参赛项目类型,并于2024年4月7日前,将报名表及附件材料打印送交至中关村校区5号教学楼718办公室,电子版发送至1669811311@qq.com。
工作联系人:陈曼 18801197701,张瀚之15718860357
四、评选表彰
(一)项目评选
3月15日-4月20日,立项阶段:提交项目立项申请书,邀请校内外领导专家结合项目申报材料进行评审,评选出40项入围项目进行立项。
4月21日-8月31日,项目执行,团队根据立项申请书,各团队在立项后自行开展市场调研、技术创新、撰写商业计划书等。
9月1日-9月30日,项目评审。各团队将研究成果于9月10日前提交评审材料,包括一份创业计划书,一份宣传海报。9月20日前,由校内外专家就材料进行审核,确定淘汰项目与入围路演项目。9月20日-9月30日,入围路演项目进行现场路演答辩,评选出一二三等奖。
(二)项目表彰
10月,本次大赛评选结束后,将结合相关工作,举行表彰仪式,为获奖项目负责人颁发奖状及奖金。
主办单位:澳门大阳城集团2138网站 恩三基金会
2024年3月
附1:
项目基本情况 |
公司名称 |
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项目名称 |
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负责人 基本信息 |
姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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民族 |
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所在单位 |
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手机号码 |
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专业及学位 |
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公司职位 |
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主要科研成果及荣誉奖励 (限填5项) |
(省部级及以上荣誉或奖励)
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团队成员 |
姓名 |
性别 |
单位 |
专业 |
学位 |
工作分工 |
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团队简介 |
(包括团队组成、专业背景、相关经历等,限500字) |
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项目简介(可附页) |
(简述项目在市场前景、技术创新、商业模式、发展规划等方面具备的主要优势、前期基础和可行性分析,限1500字以内)
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附2:评审规则(暂定)
评审要点 |
评审内容 |
分值 |
申报材料规范 |
作品应包括申报书、佐证材料(创业计划书、现有创业成果等)。专业语言规范,表述简洁清晰。有已开展业务的注册公司,根据业务成果,酌情加分。 注:缺申报书或佐证材料其中之一,本项不得分。 |
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商业维度 |
1.商业模式设计完整、可行,产品或服务成熟度及市场认可度。 2.经营绩效方面, 重点考察项目存续时间、营业收入(合同订单)现状、企业利润、持续盈利能力、市场份额、 客户(用户)情况、税收上缴、投入与产出比等情况。 3.成长性方面,重点考察项目目标市场容量大小及可扩展性,是否有合适的计划和可靠资源(人力资源、 资金、 技术等方面)支持其未来持续快速成长。 4.经营管理方面,是否有科学、完备的研发、销售、运营、管理、人力等制度和体系支撑项目发展。 5.现金流及融资方面,关注项目融资需求及资金使用规划是否合理。 6.项目对相关产业升级或颠覆的前景;项目与区域经济发展、产业转型升级相结合的前景。 |
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团队维度 |
1.团队成员的教育和工作背景、创新能力、价值观念、分工协作和能力互补情况,重点考察成员的投入程度及团队成员的稳定性。 2.团队的组织构架、股权结构、人员配置以及激励制度合理性情况。 3.支撑项目发展的合作伙伴等外部资源的使用以及与项目关系的情况。 |
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创新维度 |
1.具有原始创新或技术突破, 取得一定数量和质量的创新成果(专利、创新奖励、行业认可等)。 2.在商业模式、产品服务、管理运营、市场营销、工艺流程、应用场景等方面具有突破和创新。 |
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教育维度 |
1.项目充分体现多学科交叉、专创融合、产学研协同创新等发展模式。 2.突出大赛的育人本质,充分体现项目成长对团队成员创新创业精神、意识、能力的锻炼和提升作用。 3.项目所在单位或依托的科研团队对项目发展的支持情况或合作情况。 4.团队创新创业精神与实践的正向带动和示范作用。 |
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